Le aziende possono differire un congedo previsto dalla legge per comprovati e dimostrati problemi organizzativi.
Ovviemente non deve essere fatto al fine di ostacolare o rendere nullo in diritto della persona.
Su pisa come cgil abbiamo alcune vertenze aperte, quindi se necessario, il lavoratore e l'azienda devono trovare una mediazione.
puo' essere utile questo link
venerdì 23 maggio 2008
PILLOLE: DIFFERIMENTO CONGEDO
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